kancelaria@rybka-slowinska.pl
W obliczu obecnej sytuacji geopolitycznej kwestia obronności państwa nabiera coraz większego znaczenia. Rząd podejmuje działania legislacyjne mające na celu wspieranie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej (OT) i Aktywnej Rezerwy (AR), oferując im różne korzyści. Już 12 listopada 2024 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy, wprowadzająca zmiany w tym zakresie.
Ulgi podatkowe dla przedsiębiorców
Nowa ustawa zmienia przepisy w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych i w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych, wprowadzając ulgi podatkowe dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy OT lub AR. Ulga ta pozwala na odliczenie od podstawy opodatkowania:
- 12 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz OT lub AR pełni co najmniej 1 rok nieprzerwanie służbę,
- 15 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz OT lub AR pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie służbę,
- 18 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku żołnierz OT lub AR pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie służbę,
- 21 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz OT lub AR pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie służbę,
- 24 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz OT lub AR pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie służbę.
Ulga przysługuje na każdego żołnierza niebędącego udziałowcem, akcjonariuszem ani wspólnikiem przedsiębiorcy oraz na rzecz którego przedsiębiorca ponosi miesięczne wydatki co najmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Możliwość podwyższenia kwot odliczeń:
- Mikroprzedsiębiorcy i mali przedsiębiorcy mogą zwiększyć kwoty odliczeń o współczynnik 1,5.
- Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 5 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (niebędący mikroprzedsiębiorcami ani małymi przedsiębiorcami) mogą zwiększyć kwoty odliczeń o współczynnik 1,2.
Limit odliczeń:
- Odliczenia nie mogą przekroczyć dochodu osiągniętego ze źródła.
- W przypadku straty lub niższego dochodu, odliczenia mogą być przeniesione na następne 5 lat podatkowych, z ograniczeniem do wysokości dochodu w każdym z tych lat.
Preferencje w zamówieniach publicznych
Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy OT lub AR mogą liczyć na preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne. Dotyczy to zamówień poniżej progu unijnego (25 680 260 zł dla robót budowlanych i 663 105 zł dla dostaw i usług). Zamawiający będą mogli uznawać zatrudnianie żołnierzy jako kryterium jakościowe, przyznając dodatkowe punkty wykonawcom spełniającym to kryterium. Minister Obrony Narodowej wyznaczy jednostki organizacyjne zobowiązane do stosowania tego kryterium w zamówieniach publicznych, gdzie wartość tego kryterium nie będzie niższa niż 10%.
Zwolnienia z odpraw pracowniczych
Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy OT, którzy po raz pierwszy są powoływani do służby wojskowej, będą zwolnieni z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Zamiast tego jednostka wojskowa wypłaci świadczenie początkowe w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia za drugi kwartał roku poprzedniego, po odbyciu przez żołnierza szkolenia podstawowego.
Wprowadzone zmiany mają na celu zwiększenie atrakcyjności zatrudniania żołnierzy OT i AR dla pracodawców. Dzięki nowym regulacjom, firmy mogą liczyć na ulgi podatkowe, preferencyjne traktowanie w zamówieniach publicznych oraz zmniejszone koszty związane z odprawami pracowniczymi. To krok w stronę wzmocnienia współpracy między sektorem prywatnym a siłami zbrojnymi.
Ulgi podatkowe będą stosowane do dochodów uzyskiwanych od 2025 r.